Entwicklungsgespräche

Die Grundlage für die gezielte Förderung bildet das Mitarbeitergespräch, welches jährlich in strukturierter und systematischer Form zwischen dem direkten Vorgesetzen und dem Mitarbeiter geführt wird. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse und Anregungen fließen in einen individuellen Entwicklungsplan ein, in welchem die einzelnen Fördermaßnahmen festgelegt werden.

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